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1、6s管理“三定”（定点、定量、定容）和“三要素”（场所、方法、标识）对需要的物品分类放置，明确数量，有效标识，容易取用与归位。提高科室工作效率，规范化管理的工作习惯，提高执行力
2、变化看得见摸得着，为病患提供洁净、舒适、安全的就医环境
3、建立科学的监督约束，提高员工工作情绪，营造积极向上的氛围，形成医护人员标准
4、建立医院质量改善文化及全面质量管理体系的基础
5、剔除个人本身存在的马虎随意更不良习惯，提升个人素养
6、医院实施6s管理培养了员工主人翁的意识，做到从我做起，从小事做起；塑造了员工团队意识，相互合作、互相互爱；创造了良好的合作氛围，轻松、愉快、和谐；磨练员工的意志，坚持不懈、持之以恒。6S管理没有止境，只有继续，只有更好。
医院实施6S管理有以下重要意义。
1、医院门诊是属于服务类的公共机构，为了能更好的提高服务质量，必须推行精益6S管理；确保患者满意且安全，提升医生护士荣誉感责任感，提升医院利益和口碑，维护院管理层尊严！
2、医院门诊病人多的让人头疼，医生护士有时候手忙脚乱、应接不暇，无法应对，疲惫不堪，这时更需要导入精益6S管理才能更好的接诊，更快的就诊，使得医疗管理步入标准化精益管理时代。
3、医院门诊地方大、部门之间区域分布零散，患者或家属寻找不容易，浪费时间容易造成患者或家属发脾气，这是医院更需要推行精益6S管理，减少寻找时间，防止医患矛盾发生，有些医院会在转角处都安排有导医，如果推行精益6S了，那还可以节省不少人力成本。
4、医疗器材、药品方面，种类繁杂，如果没有做好医院精益6S管理，那么寻找过程是一个非常大的时间浪费；且容易造成混用，错用的风险。
5、病人或家属看到医院那么整洁干净，也不会有人忍心乱扔垃圾，这也是医院推行精益6S的“标杆影响”效果；如果医院满地垃圾时造成“破窗理论”的效应！
6、精益6S管理可以帮助医院创造一个目视化管理的医院门诊，把医院管理变得简单化，将复杂专业的知识转化成具体可视化的精益管理医院。
7、精益6S管理对医院安全管理有保障，挖掘医院安全管理漏洞，使得医院安全管理，信息安全管理得到管理可控，万事可预防的规范化管理，杜绝安全事故的发生。
8、精益6S管理除了对现场进行清扫、整理之外，关键之处是对医务人员进行素质再教育，使医务人员在改善医院现场的同时养成一种按标准作业的好习惯，过程中提升医务人员6S素养。
1、整理：将工作场所的一切物件区别为必须和没有必需的，除开必须的都清除，目地是空出室内空间，室内空间活用，避免误用，营造清新的工作场所。
2、整顿：把留下的必必须用的物件依要求部位放置，并置放齐整多方面标志，目地是使工作场所一目了然，清除找寻物件的时间清除太多的库存积压物件。
3、清扫：将工作场所内看得清与看不到的地区清扫整洁，维持工作场所整洁、靓丽的自然环境，目地是平稳质量，降低工业生产损害。
4、清洁：将整理、整顿、清扫开展究竟，而且系统化，常常维持自然环境处于美观大方的情况，目地是造就明亮当场。
5、素养：组员培养良好习惯，并遵守纪律办事，塑造积极的精神实质，目地是塑造有良好的习惯、遵守纪律的职工，构建团队意识。
6、安全：高度重视组员安全知识教育有安全第一意识，防患于未然，目地是创建起生产安全的自然环境。
8.在全世界的许多地方，6S管理都受到重视并得到了广泛的开展，6S管理已成为制造企业的必修课。
1、分类整理（Sort）：对工作区域进行整理和分类，清除不必要的物品，确保只保留必要的工具和材料。
2、整顿（Set in Order）：对工作区域进行布局和整顿，使工具和材料有序地摆放在合适的位置，方便使用和取用。
3、清扫（Shine）：定期进行清洁和维护工作，保持工作区域的整洁和清洁，减少污染和安全隐患。
4、标准化（Standardize）：制定并执行标准化的工作流程和操作规范，确保每个人都按照相同的标准进行工作。
5、纪律（Sustain）：建立纪律和执行力，保持6S管理的长期持续性，确保每个人都能遵守和执行6S管理的要求。
6、自律（Self-discipline）：培养个人的自律能力，使每个人都能自觉地遵守和执行6S管理的要求，形成良好的工作习惯和行为规范。
1、人道主义使命：护理是一项关乎人类健康和福祉的事业。学习护理可以使人具备照顾和帮助他人的能力，为病患和需要护理的人提供关怀和支持，帮助他们恢复健康和提高生活质量。
2、职业发展：护理是一个广阔的职业领域，具有丰富的就业机会和职业发展空间。学习护理可以为个人提供一个稳定和有前景的职业选择，有机会在医院、诊所、社区护理、家庭护理等不同领域发展自己的专业能力。
3、学科知识：学习护理可以让人掌握医学、生物学、心理学等相关学科的知识和技能，了解人体结构和功能，掌握疾病的诊断和治疗原理，具备基本的护理技术和操作能力。
医院6s管理内容和标准是：整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全。
在医院工作场所对必需品和非必需品进行区分，哪些是抢救必备设备和药品，哪些是非必需品或者使用次数较少的。将经常使用或者必需的器械物品挑选出来，放在容易取放及便于医务人员使用的位置。
把留下来的必要用的物品定点分类放置并加以标示。使工作场所一目了然，利于及时准确拿取所需物品，营造一个整齐的工作环境达到科学布局，取用快捷的目的。
医疗垃圾和生活垃圾要分开，污染区、半污染区及清洁区要分开，诸多的医疗设备也应是清洁的。将工作场所清扫干净，对卫生死角进一步清扫，确保所有台面一尘不染，使玻璃窗明几净。
将以上的整理、整顿、清扫贯彻到底，并且制度化，以便维护整理、整顿和清扫的成果。
培养全体员工良好的工作习惯、组织纪律和敬业精神，要求每一个员工均能养成6S工作习惯，形成制度和标准，自觉遵照执行。
重视全员安全教育，医疗安全是医院的生命线，每时每刻都有安全第一的观念，防范于未然。
